“真没想到，我们基层农村幼儿园的园长还能有幸坐在大学教室里，感受高等学府的课堂氛围，现场聆听博士生导师的精彩讲座。”近日，山东省潍坊市滨海区央子街道中心幼儿园园长林大奎高兴地说。为提升园长素质，潍坊市每年单列150万元资金，在以三年为周期对全市园长进行轮训的基础上，实施高层次园长素质提升工程，委托教育部幼儿园园长培训中心和华东师范大学，每年对100名高层次园长进行为期一周的脱产集训，使全市园长整体素质得到快速提升。  
　　其实，这只是冰山一角。近年来，潍坊市以师资素质提升、幼儿园建设、保障机制构建为着力点,“三驾马车”齐进，使学前教育事业呈现出蓬勃发展的良好局面。  
　　“就拿提升幼儿教师队伍素质来说吧，自2011年起，我们加大了公办幼儿教师补充力度，明确规定各县市区每年新招录幼儿教师数不得低于当年新招录中小学教师总数的15%，并作为重要指标纳入每年对县市区政府的督导评估。三年多来，全市已累计新招录公办幼儿教师1100余人，公办幼儿教师数增加了近一半，幼儿教师学历层次和年龄结构逐步优化。”潍坊市教育局学前教育科科长郝德阳说。  
　　“这几年来，我们幼儿教师的学习机会越来越多，并且还增加了选择性和自主性。例如，市里遴选建立了30个幼儿教师培训实践基地，定期公布培训菜单，供我们根据实际空闲时间自己选择培训基地、培训内容和具体参训时间。这种自助餐式培训特别适合我们幼儿教师，很受大家喜欢。”刚刚荣获全市幼儿教师基本素质竞赛六项全能一等奖的潍坊市寿光世纪幼儿园教师刘玉泉激动地说。郝德阳介绍说，这项幼儿教师基本素质竞赛是市总工会、市人力资源和社会保障部门、市教育局每年联合组织的，优胜者将被授予“富农兴潍”劳动奖章。为了激励更多的幼儿教师主动提升专业素质，潍坊市还每年评选表彰优秀幼儿教师。目前，已有150名幼儿教师受到表彰。  
　　在提升师资队伍素质的同时，潍坊市还实施普惠性标准化幼儿园建设工程，努力扩增优质学前教育资源。郝德阳介绍说：“2011年以来，全市已累计投资30多亿元，新建和改扩建幼儿园1349所，提供优质学位15.4万个，学前三年入园率比学前教育三年行动计划实施前提高约9个百分点。”据介绍，目前潍坊市所有镇街中心幼儿园已率先全部达到山东省镇街中心幼儿园办园标准并通过验收，学前三年毛入园率达到98.7%，其中在公办园就读比例达到70%。  
　　“在推动工作过程中，我们非常注重激励和保障学前教育事业健康发展长效运行机制的研究。例如，在财政保障机制建设方面，我市探索建立了幼儿园生均经费拨款机制，自2013年起按照每生每年不低于300元的标准向公办幼儿园拨付经费，今后将视财力状况逐步把拨款覆盖范围延伸到普惠性民办幼儿园。又如，我们按照‘以县为主、县镇两级共管’的学前教育管理体制，建立了以督导评估为核心的县级政府责任落实机制，每年对县市区政府教育工作进行综合督导评估。评估结果纳入对县市区政府政绩考核指标体系，并在每年两会期间通过市级新闻媒体向社会公布，以发挥舆论的监督作用。再比如，为了充分调动镇街发展农村学前教育的积极性，我们还联合市财政部门每年拿出1000万元左右，建立普及学前教育工作先进镇街评选表彰机制。”潍坊市教育局副局长李端梅说。  
　　“市政府还建立了表彰激励制度，每年设立学前教育市政府教学成果奖，对提高幼儿园保教质量贡献突出的单位和个人给予资金奖励并大力宣传报道。”潍坊市高新区机关幼儿园园长韩桂莲指着她的团队于2013年获得的潍坊市政府教学成果奖荣誉证书补充说。在她旁边，还摆放着今年6月份山东省教育厅颁发的省级教学成果奖证书，以及2011年以来香港、澳门同行分别两次组团到该园参访时的合影照片等。这些证书和照片，正是近年来潍坊市学前教育事业快速发展、保教质量持续提升的缩影和历史见证。